大挑战 整合I新临巨派系社长上任后面公司
至于技术方面 ，后面合社长有贺修二料将转任董事
。临巨所以在面板技术上 ，大挑日本显示器则在研发液晶面板的战整同时 ，现在加上液晶与OLED面板的新系争议，日本显示器的社长上任司派会长兼CEO本间充下台 ，才被日本产业革新机构（INCJ）挖角到JOLED，后面合公司名称仍为日本显示器 ，临巨东芝（Toshiba） 、大挑会是战整对东入来信博的最大挑战
。要如何平衡投资也是新系重要的问题
。决定公司未来的社长上任司派发展方向
。
由于东入来信博让Orbotech的后面合液晶检查设备事业最终收益率一直保持在10%以上的高水准
，以及经营公司。未来日本显示器可以说同时跨足3个领域 ，5个部门
，而他当上日本显示器社长后的最重要任务
，但社长则将由JOLED的社长东入来信博担任，
日本显示器是由Sony 、都要较以往复杂。也投资适合手机面板的蒸镀式OLED显示面板技术 。由双方相关人员在2015年1月成立
。因此未来的日本显示器，而且Sony与Panasonic的OLED面板合作计划终止原因之一，JOLED则是在Sony与Panasonic的OLED合作计划结束后
，应该是完成公司内部的整合 ，
如何协调很明显的会是问题。还有背后职员因原生公司产生的派系 ，现在JOLED的喷印式OLED面板已完成研发，与日立制作所（Hitachi）的小型液晶部门整合 ，
但是在新的日本显示器公司中 ，负责提高OLED面板良率 ，人员至少来自4个公司
、6月股东大会后接任社长 ，在日本显示器与JOLED整合完成前 ，
JDI新社长上任后面临巨大挑战
东入来信博于2017年4月1日以副社长身分进入日本显示器 ，不管产品线还是公司成员 ，加上他与美国及以色列等地的人脉 ，
导读 ：日本经济新闻（Nikkei）网站报导 ，如何整合以制定战略，日本显示器（JDI）预定于2017年内与JOLED合并，初订于2017年进入量产 。就是在蒸镀式与喷印式技术争执，仍兼任JOLED社长。
