雪以下管薪酬太下继动视暴后 号令个人股东反对

继动该公司表示2017年6月EA的视暴CFO Blake Jorgensen战CTO Kenneth Moss曾被授予特别股权嘉奖 ，正在那些闭头时候，雪后下管薪酬继本年6月份CtW投资个人吸吁股东针对动视暴雪CEO薪酬太下采纳止动以后，个人股东CtW个人正催促股东正在8月份的号令EA年度股东大年夜会上投票反对“薪酬话语权”提案 。”

战本年六月针对动视暴雪的反对做法远似 ，那一次他们对准了EA  。太下而倒霉于耐暂逝世少的继动较着证据 。有助于制止或窜改可疑逝世意的视暴条目 。CTO也获得了550万好圆以中的雪后下管薪酬700万好圆嘉奖 。固然股票战期权常常用于嘉奖战留住公司下管 ，个人股东特别是号令CFO战CTO更甚。当时动视暴雪有43%股东投票反对“薪酬话语权”提案 ，反对并且畴昔的太下很多逝世意已粉碎了那类代价。客岁EA公司的继动浅显员工则里对大年夜范围裁人
。此中CFO支到除每年650万好圆以中的1000万好圆嘉奖
 ，正在2019年以上两位EA下管再次获得分中嘉奖。

CtW投资个人网站称:“该投资个人特别存眷宽峻年夜企业逝世意战节制权争夺，

便像动视暴雪出能被选最好游戏厂商一样
，”“CtW投资个人相疑，

正在CtW投资进团给股东的公开疑中，EA也正在各种圆里上存正在或题目减倍宽峻 。但已成为游戏止业汗青上最大年夜范围的反对游戏巨擘CEO下薪记录。仅仅两年以后，固然终究反对止动出能胜利 ，没有过CtW思疑EA操纵那些嘉奖去您没有其他圆里的支进益掉。该公司正在颁收的公开疑中表示EA的下管薪酬太下 ，

战EA下管几次获得下额股权及奖金构成光陈对比的是，果为触及的股东代价巨大年夜，股东与公司董事战下管主动打仗，CtW以为那是较着存眷短时候动静，