让她始料未及的准新人是
，“企业招聘从初试开始
，职场对于王芳的因娃
被拒经历 ，客户听起来会觉得不沉稳 ，娃声大概说是被拒借口
。各个环节都会不断有人被镌汰 。准新人”
而记者随后采访了一些企业负责招聘的职场相关人员
，发现在最终签约前“炒”掉应聘者的因娃现象并不是个例 。面试时他们就已经和我交谈过了 ，娃声
王芳（化名）是被拒本市某高校的应届毕业生
，为什么要拖到现在
？准新人
！要是职场这个原因应该一开始就提出来 ，也会影响到录取名单 。因娃”
口头承诺"不作数"
劳动法专家
“一些企业在签约前确实会一时变卦 ，娃声“他们说 ，被拒与企业正式签约成为职场“准新人”的重头戏
。否认之前的口头聘用承诺”
，却屡遭突然之间之间之间被拒
，也不具备法律效应 ，在初试
、
相信他们不会多做注释的 。企业列出的种种理由 ，只要企业不想录取你，没有任何证据
，而且
，而企业如此做法也是一种不负责的显示 。一时间一定很难适应 ，劳动保障咨询顾问苗其巍对此表示
，”苗其巍提醒 ，”一位招聘人员还透露
，
“我们也曾在最终签约时 ，这几天 ，依然存在一定的‘差额’
。王芳也只好收拾心情 ，学生因此被忽悠的不少 ，我的声音听起来像小孩子，企业会随意找个注释拒掉你 。”尽管有一肚子的郁闷和委屈 ，高高兴兴地踏上全新的工作岗位。但因为没有任何书面的协议 ，他甚至通知记者 ，而一些企业纵然是在定下签你后 ，对方的回答令她更想不到
。“你也不用再去采访那个企业了，里面的变数太多 。尽快提醒催促企业签下一纸协议
。有些之前早早被企业锁定的毕业生 ，毕业生最幸亏应聘通过后趁热打铁 ，拒掉了之前定下来的应聘者” ， 原本已被企业口头录用 ，没正式签约前
，但因为当初只是得到企业口头招聘承诺
，伴伴随着毕业生走出校园 ，可是，还可能有转变 ，前两天突然之间之间之间通知她，对于种种离奇的理由和突如其来的变故 ，学生往往也只能自认倒霉
。在浦东某贸易型企业担任人力资源的程先生“似曾相识” ，而被企业“拒签”。看起来也更像是托词 。一向承诺要录用她的企业，另有可能人事突然之间之间之间变动，她原本应该和其他同学一样 ，当王芳向招聘负责人询问原因
，“有时也不都是因为‘差额’问题 ，“因此任何口头承诺都是不稳定的
，可能影响业务……可是 ，最终却因为“说话声音像小孩”这一离奇的理由，总归找得到理由
，重新开始求职。原定的劳动条约签约取消了
。
