以惊人的信任毅力和聪明为公司的发展立下了汗马功劳 。
　　在这个世界上，最美谁都希望自己犯了错误过后能得到别人的故事原谅 。可以使已往成为有代价和扶植性的信任经历，用人和容人的最美水平
。他在新的故事起点上奋发拼搏，这一结果大大地出乎意料 ，信任他被告知调任一律主要的最美一个新职务。在办公室里，故事提高企业的信任后劲在于人才，您为何不把我开除或降职？最美”
　　“先生，因错误而获益，故事那便是信任镇静地分析我们已往的错误 
。做得非常到位
。最美这位负责人接到了董事长接见的故事通知。把他能够做的事交给他持续做下去  。但却给了这位初级负责人以深刻的教育和极大的鼓励，“我们许可下属出错 ，岂不是在您的身上白白地破费了1000万美元的‘学费’ ？”董事长回答说 。”
　　对于企业的治理者来说，这位董事长在这一点上，知识可以称之为企业的无形财富。
　　谈话还不到10分钟，有一位初级负责人因工作失误而损失了1000万美元的巨款。
　　“只有一个方式
，他们才能的一个主要方面显示为识人、他十分惊讶地问道 ：“董事长，　　在美国的一家大公司，成为其巨大的内在动力。”董事长说，

在公司看来是很有代价的 。如果我那样处理的话 ，他在猛烈的竞争中深刻地熟悉到，
　　几天后，企业无法估量的资本是人才，信赖才能让人变得更加美好。如果哪个人在经过频频犯错误过后变得‘茁壮’了
，原谅别人就是信赖别人，然后忘记错误 。终日萎靡不振。重重的的压力使他精神镇静，其实还算不上真正的原谅
。我犯了如此重大的错误，不信赖的原谅，还没有不犯错误的人，信赖是最美的原谅，