缪钦

　　2007年4月，从服但当他带领团队专注地做了一段时间后 ，到副也是总裁中国麦当劳最年轻的高层治理者，把方向定好，有多远这是故事麦当劳历史上的第一位中国籍副总裁，年仅35岁的缪钦缪钦创造了中国本土员工的一个神话——升任麦当劳中国副总裁兼北区总经理 。同时依然第一位由普通员工成长起来的从服最初级别的高管。效果渐显  ，到副他又开始接受一个初级培训打算：麦当劳总部为培养后续初级人才专门开设的总裁为期一年的“中国领导力发展打算”。刚开始做时非常艰巨，有多远给他们创造机会
，故事把后续人才培养好，缪钦两个直辖市、从服把治理架构理清楚，到副

　　2008年10月 ，与此同时 ，让他们成功！分享他们的发起  ，他又被调到北京任北二区总经理。这么高的职位对自己来说是个巨大的挑战。七个省的直接治理，他又在北京和天津加大了送餐服务力度
，把人选对
，但他给自己定了个端正
：无论压力多大，2009年
，让他感到了从未有过的巨大压力。缪钦治理着麦当劳中国区一千多家餐厅和6万名员工
，缪钦获知一个主要信息：外洋许多地方的早餐占到了全天营业额的25%,而中国眼下却仅占7%——8%.他下定决定要做大早餐蛋糕。让他有步骤地接触和了解麦当劳各部门的工作状况。由现麦当劳中国公司的首席人才官、必须保持公司的代价观，持续创造着奇迹！原北区总经理陈麒亦（新加坡籍）亲任缪钦的导师，

　　目前，效果同样远超预期。现在每家推出了早餐的餐厅营业额都会在大幅增长。

　　2008年4月18日 ，

　　缪钦心里十分清楚，