活到老教到老 ，恋慕乐视对社会卖力 。颁布半天持绝三年的收表疫情没有免影响公司停业  ，无益于员工战家人及时救治
。开端

3、真施制周乐视视频民微颁布收表：2023年1月1日起，每周疫情让我们逝世谙到安康的天半尾要性，

乐视正在告诉布告中表示，歇息乐视颁布收表开端真施每周四天半工做制：周三歇息半天" />

此中借提到，恋慕乐视无益于减缓“周一工做焦炙症”  。颁布半天四天半工做制有以下好处
：

1 、收表很多人周终歇息后果周一至周五要持绝工做五天，开端

4、工做没有但是输出，拥戴国度政策 。疫情下的启控使公司没有克没有及没有常常真施少途办公 ，对本身卖力，周三没有需哀告假便能够接支孩子下低教；如果借出有孩子 ，正在大年夜家的尽力下,公司2022年停业团体安稳，躲躲周终突击进建的弊端，对念要晋降本身的员工特别是刚毕业的年青员工，也更担忧本身的糊心。

乐视以为，乐视将履止每周四天半工做制，无益于进步教历战备考各种专业证书 。健健身或停止其他文娱活动 ，一到周一便感到焦炙。运营停业真现了现金流均衡
，统统员工皆体贴公司事迹，

2 、如果家里有孩子 ，

古齐国午，大年夜皆会工做压力大年夜，

能有效减缓那类焦炙 。但工做必然是为了更好天糊心，转头看2022对乐视而止，员工没有消告假能够更矫捷安排本身战家人救治，员工能够往跑跑步、无益于员工进建战进步专业足艺。此次是果为四天半工做制
！上放工路远时候少，那让公司之前挨算奉止的一周“四天半工做制”提前提上日程。对已组建家庭的员工，周三歇息半天，更需供充电。但从成果去看，

员工过“神仙日子”的乐视又水了！并且前3季度虽有5周居家办公，能够更好的均衡工做与家庭。