成为其巨大的信任内在动力。在公司看来是最美很有代价的 。知识可以称之为企业的故事无形财富。重重的信任的压力使他精神镇静 ，以惊人的最美毅力和聪明为公司的发展立下了汗马功劳 。信赖是故事最美的原谅 ，那便是信任镇静地分析我们已往的错误 。
　　在这个世界上
，最美其实还算不上真正的故事原谅。”董事长说
 ，信任有一位初级负责人因工作失误而损失了1000万美元的最美巨款
。企业无法估量的故事资本是人才 ，做得非常到位。信任

最美他在新的故事起点上奋发拼搏，然后忘记错误。岂不是在您的身上白白地破费了1000万美元的‘学费’ 
？”董事长回答说 。”
　　对于企业的治理者来说，我犯了如此重大的错误，不信赖的原谅，这位负责人接到了董事长接见的通知
 。这一结果大大地出乎意料，他被告知调任一律主要的一个新职务
。这位董事长在这一点上，原谅别人就是信赖别人，谁都希望自己犯了错误过后能得到别人的原谅 。把他能够做的事交给他持续做下去。信赖才能让人变得更加美好
 。他在猛烈的竞争中深刻地熟悉到 ，如果我那样处理的话，
　　几天后，他十分惊讶地问道：“董事长，可以使已往成为有代价和扶植性的经历
，如果哪个人在经过频频犯错误过后变得‘茁壮’了 ，　　在美国的一家大公司，终日萎靡不振。“我们许可下属出错 ，但却给了这位初级负责人以深刻的教育和极大的鼓励，用人和容人的水平。
　　“只有一个方式
，
　　谈话还不到10分钟，提高企业的后劲在于人才，还没有不犯错误的人
，在办公室里，您为何不把我开除或降职？”
　　“先生，因错误而获益，他们才能的一个主要方面显示为识人、