也产生了担忧
。台积台积电并不会太在意，电的蛋蓝点网这也需要大量的美国芯片技术人员。

之前福耀玻璃在美国开设工厂，芯片

工厂工抱总有人愿意过来接受这种加班文化。被员班滚

针对财富杂志的怨压报道  ，用于 3nm 和 4nm 工艺的榨台芯片生产
，

为此这些员工在 Glassdoor 上给台积电的支持率低至 27%，因为在半导体领域不仅有丰厚的称加工资，台积电在美国招聘技术人员确实遇到了一些障碍
，台积工资开的电的蛋蓝点网足够高
，还需要对半导体行业充满热情 。美国可能是芯片有些技术人员看到台积电的这种加班文化，培训简短 、工厂工抱

现在台积电在美国的芯片工厂也遇到了类似的问题 ，这引起了财富杂志的注意，无法平衡工作与家庭生活等。长期加班
、部分员工在办公室里睡了一个多月
。

简单来说刘德音的意思就是要么加班要么滚蛋 ，

目前台积电还计划在美国亚利桑那州建设两个晶圆厂
，大量台积电美国芯片工厂的员工在 Glassdoor (企业评价网站) 上发言批评台积电的管理模式 。包括劳资问题以及加班问题等 ，

这些员工抱怨台积电美国工厂存在繁重的工作量 、结果与员工发生比较大的矛盾 ，对于员工的匿名评价以及提出的各种要求 ，主管要求特别高、财富杂志调查后发现台积电员工的平均工作时间是每天 12 个小时 ，毕竟对台积电来说，后来福耀玻璃的做法就是使用机器人替代人类员工。台积电董事长刘德音发布了强硬回应：那些不愿意轮班的人不应该进入这个行业，

与普通员工相比，休息时间非常短 、